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8月09日
1.人事制度改革のポイントセミナー
1.人事マネジメントの視点からみた事業収益低迷の原因は何か?
2.組織と職位のミッションをどのようにリニューアルし、運用していくのか?
3.内発的動機付けと評価・処遇の仕組みをどのように組み立て、運用していくのか?
4.ミッション実践に必要なスキルをどのようにして、習得・啓発させていくのか?41
2.顧客満足の向上と業績アップに貢献する「営業アシスタント能力向上セミナー」〜
営業支援の業務能力向上とお客様の信頼を得るポイントを具体的にご指導!〜
@営業アシスタントに期待される役割
Aお客様・営業担当者の信頼を勝ち取る仕事の進め方
B仕事の成果を見る指標を知ろう
Cケーススタディ、こんなときはどうする他
3.[業績革新を実現する”動かす力”の鍛え方」業績を向上させる人事戦略はこれだ!
@人材の強みを組織の強みに生かす会社でしょうか?
A組織を動かす「戦略実行マネジメントシステム}
B業績工場を目指す社員を育てる業績連動型人事戦略
C「仕事基準」と「人基準」を両立させる人事システムの活用方法
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