faxdmFAX同報事例
9月01日
1.事業承継、後継者問題解決セミナー 1.事業承継は社長の最後の大事業 2.後継者一人で事業承継できる時代ではない。 3.後継者が経営者として資質があるのか。 4.強い会社、収益力のある会社を育成する秘訣はある。 ただ単純に事業継承するだけでは、むずかしい企業の寿命は３０年と言われる時代だ。60 2.会社を元気にする人事･賃金制度改革はこうする！～ 社員による人事改革プロジェクトの正しい勧め方～ ①ズバリ、組織･人事改革成功の勘所はここだ ②経営者の思いと社員の気持ちを形にする給与制度の設計方法 ③評価基準(能力･行動･成果）設定には全社員を巻き込む他 202
