全国2.9円faxdmコンビニ

FAXDM,採用,新入社員教育, テンプレート,見本-faxdmコンビニ
FAXDM送付状、FAXDM送信表、faxdm送信状、fax送信表の実例。


FAXDM
採用,新入社員教育

「倫理憲章」解禁の4月以降、ほしい学生の奪い合いが始まります。

「ほしい学生を遠ざけない方法」

学生の本音

faxdmのfaxdmコンビニ
site map
faxdm全国2.9円
faxdmコンビニ
2.9円faxdm
価格体系
よくある質問 faxdmコンビニ
会社概要




faxdmの実際にfaxdmされた豊富なテンプレートを参照できます。各職種向け


ご気軽に無料問い合わせフォーム


FAXDMコンビニ      TEL/FAX   03-3362-5084


採用,新入社員教育

「新入社員を3年で辞めさせない」その秘訣とは?

1. 社内ブログ活用語新卒の離職率が激減

2. 仕事以外のコミニュケーションが多いそんな悩みを解決

3. 年功重視?成果重視?社員の人事制度の舞台裏







採用,新入社員教育

内定者研修・新入社員フォローアップ

研修に最適な研修特化型ホテルです。

上記のようなお悩みの人事担当者様

人材の流出を防ぐために

集合研修を実施する企業がふえています。





採用新人教育

社員教育の違い

中小企業では社員教育をあまり出来ない。これは色々な会社をみた中での僕の結論である。

中小企業では新入社員研修を行うだけの余力が無いため、どうしても新入社員を他の社員と一緒に外に出し、OJTという肩書きで仕事をしながら勉強させるという方法を取ってしまう。

これはこれで確かにスキルはあがるのだが、仕事に追われて勉強を行うためどうしても基礎が身につきにくい。

また、しっかりと教えてくれるような社員と同じメンバーになることが出来れば幸運だが、全く仕事を教えてくれない人もいれば、教えてやる気がある人だったとしても教え方が下手な人もいる。

この可能性があるかぎり、どうしても自学と変わらない勉強方法を取るしかない可能性が出てきてしまう。