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6月26日
1. 管理職なら厳しく部下を使い切れ
☆目覚めよ！力強い管理者へ
☆企業の要、管理職の役割と任務
☆① 管理職は経営環境変化の実態を厳しく教えよ
②管理職とは何をするヒトかを再認識せよ
③ 「儲けに徹する厳しさで」部下を引っ張れ
④更に挑戦したくなるほめ方を考えよ
⑤自分の価値観にベクトルをあわさせよ
⑥ 部下は上司のためにあると教えよ上司と部下の間に緊張感を持て
⑦部下に必要以外の気を使いすぎるな
⑧ 本当のプロとは何かを一緒に考えよ
⑨納期の大切さを教えよ
⑩我慢と根気も必要と心得よ
⑪問題が無いときこそ問題だと警戒せよ
⑫ リーダーシップの鉄則を再認識せよ：
代わりはいくらでもいる
⑬出来る部下ほど注意を怠るな
⑭ 儲けこそビジネスマンの使命と叩き込め
⑮本当の厳しさとは何か
⑯ 仕事に余裕を与えるな
⑰成長させる責任のとらせ方をしろ
2. 給与業務ご担当者様「法定調書・支払い調書作成セミナー」
①年末調整処理後の流れ
②各種支払い調書・法定調書
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