パワハラの労災認定
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02月25日

労働法学研究会のご案内　実践！

いじめ・パワハラのない職場づくり　現場の人間関係を中心に。

　最近パワハラの労災認定を例に取るまでもなく、各職場において「人間関係の悪化」そして「いじめ。パワハラ」が大きな問題となりつつあります

。今回は、「いじめ・パワハラ問題」について数多くの相談・助言経験をお持ちの講師から実践的な立場から「いじめ・パワハラのない職場づくりのためのヒント」を講演いたします。