社長熟｢健全な体制と経営風土づくり」
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3月27日

1. 段階的６５歳への雇用延長義務化がスタート｢人事・賃金制度の改革と改正高年齢者雇用安定法への対応」

2. 社長熟｢健全な組織体制と経営風土づくり」�@健全な組織体制とは
�A社長としてなすべきこと　�B経営体質の再構築�C社長高話�D意見交換他

3. セクハラが原因の精神障害は労災〜セクハラ認定セミナーポイント〜
�@判断指針に当てはめるセクハラの考え方
�Aセクハラ事案の認定にあたって�B関連判例・個別事例�Cセクハラ問題の企業リスク

4. HHHHプロモ大作戦進行中2009年「HOME'S]はプロモーションを強力に推進しています

5. 「　　証券プライベートセミナー〜変革の時代の歩き方〜」

6. 居抜き物件情報求む！飲食店の居抜き店舗再生ビジネスを行っております！