高齢化でも勝ち進む企業体質へも
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8月24日

1.人事･賃金制度の改革と改正高年齢者雇用安定法への対応セミナー〜

高齢化でも勝ち進む企業体質への転換とトラブル回避策の総仕上げ〜

�@高年齢者雇用の必要性と制度整備

�A継続雇用の手段と現状

�B高年齢労働力の特徴

�C雇用延長の困難理由

�D公的給付の適用

�E再雇用者の賃金のあり方

�Fアメリカの実情他