faxdmFAX同報事例
10月12日
1.段階的６５歳への雇用延長義務化がスタート ｢人事・賃金制度の改革と改正高年齢者雇用安定法への対応」 2.｢NBC新人教育プログラム｣この｢３つの軸」 で新入社員と企業を変えます ①目標 ②心構え ③基準行動 現場改善のあり方、進め方 ②コストダウン活動のポイント ③問題点のつかみ方と改善計画の作成
