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6月14日
ISOの維持が経営リスク？
1、 細かな指摘ばかりで、何のメリットもない。
2、 ISOに振り回されている。
3、 料金の安いところは、審査の質が心配だ。
ISO維持管理コストを下げ、「改善」によってISO最大の効果を得ることが重要です。
認証機関はいつでも変更できます。
自社で、人事制度改定できるノウハウとツール
1、 経営視点で人事制度の枠組み決定
2、 職務・役割基準で等級制度を作る
3、 賃金・賞与はタテ・ヨコ・ソトの視点
4、 退職金制度も賃金の一部として見直し
5、 制度改定の成否を決める評価制度 これらを元に最適な人事制度の骨格を固めることができます。
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