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01月20日
「コンピテンシー評価制度の構築と運用を考える
」
企業と取り巻く環境が大きく変化すると共に、
企業における人事戦略・人事制度も大きく変化してきております。
中でも、年功・終身雇用が揺らぎ、能力型から成果型へと人事制度が変化し、
個人の潜在的な能力の評価から、成果につながる行動評価へと移行しつつあります。
キーワード：
教育で、最も大事なのは、死生観である。
効率よく生きることを教えることはない。
解説：
人生は合理的、効率だけが目的ではない。
ファンタジーに生きる必要がある年齢の子供に、
損得勘定を教えることは、大人のエゴでしかない。
子供を、ビジネスの生贄にしてはならない。
死ぬ瞬間に価値があるのは、お金でもなければ、名声でもないのだ。
┃--「仕事のヒント」神田昌典３６５
キーワード：
ニュースレターを出す場合の効果的なコンセプトを考えるには・・・
○○の方が、○○できるようになるためのニュースレター
解説：
読者に一言でメリットを感じさせられる、タイトルを真剣に考えよう。
この作業をすることにより、読者対象そして、
その読者に与えるメリットがはっきりする。
もちろん○○のなかをそのまま埋めろということではないので、注意。
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