faxdmFAX同報事例
5月12日
1.労働基準法の基礎知識と関連実務 ～最近の法律改正・判例を踏まえて ～①募集・採用・契約社員・アウトソーシングなど ～雇用関係の多様化と人事制度の整備 ②社員の採用内定・試用・転籍・出向・昇格など ～人事制度の問題 ③就業規則と労働慣行をめぐるポイント ～労働契約の変更 ④労働時間・休日・時間外労働・休暇 ～労働時間管理の適正化 ⑤賃金・賞与・退職金をめぐるポイント ～賃金決定・ベア凍結と支払い義務 ⑥企業秩序・服務規程と懲戒処分 ～業務命令と限界 ⑦退職と解雇・懲戒と定年をめぐるポイント ～契約解除の自由と制限
