faxdmFAX同報事例
11月10日
1.適正検査セミナー人事系測定ツールのご紹介 ○採用選考時に短時間・正確・わかりやすい パーソナリティの診断には 1設問多因子方式を採用し、正確な測定に加え 約15分という短時間での実施を実現しています。 ○既存の社員に、適正配置、自己啓発・モチベーション測定・組織診断 既存社員のパーソナリティ診断は、適正配置の資料となるだけでなく 、独自の採用基準を作るためのデータとして、 将来を見据えた人材管理をサポートします。
