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    11月25日

    ニュー人事システム構築支援 

    1.社員一人一人」が自分の役割、使命を理解できるようになります。

    2.人事考課基準は、経営トップの思いが伝わる内容になります。

    3.人事考課基準は、現場の言葉でわかりやすい表現になります。

    4.考課者の能力開発につながります。

    5.社員が自分で計算できるシンプルな賃金体系となります。