faxdmFAX同報事例
11月25日
ニュー人事システム構築支援 1.社員一人一人」が自分の役割、使命を理解できるようになります。 2.人事考課基準は、経営トップの思いが伝わる内容になります。 3.人事考課基準は、現場の言葉でわかりやすい表現になります。 4.考課者の能力開発につながります。 5.社員が自分で計算できるシンプルな賃金体系となります。
