己の存在意義を問え！
FAXDM事例faxdmコンビニ

1. 中堅中小企業のための内部統制セミナー〜コンプライアンスとリスクに対して、中堅・中小企業はどんな内部統制が必要か！

2. これさえマスターすれば完璧！自信がつきます！！電話応対徹底トレーニング基礎編とクレーム対応応用編ロールプレイング〜
自社の電話応対のレベルを検証〜クレーム電話応対の極意〜他

3. 己の存在意義を問え！危機意識をもて！｢新任管理職基礎力強化セミナー」〜求められる役割と部下育成・指導・管理のコツをご指導〜
�@管理職が強い組織・部下を作る�A大競争時代の部下指導は自信を持たせること�B管理職としてみに付けたい7つの能力とは他

4. 公的融資助成金｡無料説明会〜「中小企業新事業活動促進法」
�@1000万円の助成金（返済の不要なお金）の受給�A15年返済（内2年据え置き）、利率0.9％（商工中金）の低利公的融資
�B保証協会の保証枠が倍増｡〜中小企業の90％は対象　　受かるためのコツ

5. ”企業内ニート”問題とキャリアの再構築〜企業の中にもニートがいる！〜〜
仕事をしない、与えられない「企業内ニート」〜モチベーションの本質とは何か〜
�@企業内ニートを生み出す原因�Aエンプロイヤビリティの確立�Bキャリア開発プランの構築�C「己を知る！」ということ

6. 人材にお困りの人事ご担当者様へ〜横浜で愛され今年で16年、製造･物流業専門　
総合人材サービス〜御社の人材関連費用を20％カットできるご提案をさせていただきます。
�@御社の状況を教えてください�A御社の業務内容・必要スキルに合った提案�B条件が合えば業務開始

7. ずっと続けてくれるアルバイトが欲しい！〜人事担当者様のアンケート結果の第一位です。
〜長期アルバイトはまじめで長続きする夜間部学生をお使いください！
得意ジャンルは長期アルバイト採用のコンサルタントです。�@効果が高く、反応がストレートで確実です｡�A創刊1982年実績22年�B万全のアフターフォローシステム

8. 人事･賃金制度の改革と改正高年齢者雇用安定法への対応セミナー〜
高齢化でも勝ち進む企業体質への転換とトラブル回避策の総仕上げ〜�@高年齢者雇用の必要性と制度整備
�A継続雇用の手段と現状�B高年齢労働力の特徴
�C雇用延長の困難理由�D公的給付の適用�E再雇用者の賃金のあり方�Fアメリカの実情他