FAXDM、FAX同報 Daily Topics 新着記事
FAXDM、FAX同報送付状事例実例サンプル5月20日
2007-05-22,火曜日
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FAXDMと品質
品質の善悪をを判断するのは誰でしょうか?
それは製造者とか、サービス提供者ではないですね。
品質がいいとか悪いとかは、使ってみなければわかリませんね。これはきわめて重要ですね。
品質は使ってみなければ分らないですね。
FAXDMも同じです。
弊社は何回も繰り返し、ご注文されるお客さんが多いです。
最近のFAXDM の事例です。皆さんもどんなFAXDMがされているのかをご関心の方が多く、よく問い合わせされることがあります。
FAXDMの事例を時々、ご参考に。なお、この情報は情報機関から提供されたものです。当社で、FAXDMしたものでは有りません。面白いですね。
5月22日
FAXDM、FAX同報事例: 入門「債権回収の法律基礎知識」〜売掛金焦げ付きや商取引のトラブルを回避するには〜
FAXDM、FAX同報事例: @契約を始める際の基本事項A危険な兆候の発見と緊急対策B簡単で有利な債権回収法C担保を利用した債権回収法
FAXDM、FAX同報事例: D法的手段を利用した債権回収法E小額訴訟制度を利用した債権回収法F事項に関する基礎知識
FAXDM、FAX同報事例: すぐ出来る!簡単・オフィスの変身アイテム@いすの役割は「座る」機能だけではない
FAXDM、FAX同報事例: A手間のかからないレイアウト変更〜折りたたみ+キャスター移動
FAXDM、FAX同報事例: B資産を守る、基本性能・施錠方法〜防盗・耐火・メディア耐火〜ダイヤル・テンキー・指紋照合
FAXDM、FAX同報事例: C今時の役員室スタイルD使い方は自由、高さが変わるテーブルE記録メディア廃棄の現場
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2007-05-20,日曜日
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5月20日
FAXDM、FAX同報事例: 総務・人事の「公的年金」基礎講座〜退職予定者に対して年金に関する最新情報が提供できる〜
FAXDM、FAX同報事例: @公的年金の仕組み、民間企業勤務者を中心にA被保険者の種別と保険料の負担Bどんなときにどんな年金がもらえるか
FAXDM、FAX同報事例: C老齢年金の仕組み、何歳からどんな年金がもらえるか年金額の計算、自分はいくらもらえるか
FAXDM、FAX同報事例: Dどちらがトク?早い受給と遅い受給F雇用保険との併給調整G年金の請求手続きとその他の年金に関する基礎知識H本年度の大改正の内容
FAXDM、FAX同報事例: 取締役・執行役員実務研修〜取締役・執行役員のためのマネジメント革新研修
人材組織診断システム
FAXDM、FAX同報事例: ☆選抜☆人材育成☆組織分析〜自社データの有効活用がこれからの採用選考のスタンダード〜
FAXDM、FAX同報事例: @被験者に質問の意図がわかりづらい設問構成で、個人の気質・資質を正確に測定A短時間での検査が可能であり、自社内処理のため低コストの運用が可能
FAXDM、FAX同報事例: Bデータの蓄積・加工が可能なため、採用基準つくりから招来を見据えた、人材管理までをサポート
FAXDM、FAX同報事例: C適正配置・自己啓発・モチベーション測定・組織診断 …人事系測定ツール
FAXDM、FAX同報事例: 売り上げを伸ばすクレーム対応研修@クレーム対応でわかる企業の体質Aクレームはコミュニケーションリスクの結果
FAXDM、FAX同報事例: Bクレーム対応は組織に課せられた問題解決の基本Cクレーム対応の基本D数字を伸ばすクレーム対応Eクレーム対応は組織の広報活動と捉える
FAXDM、FAX同報事例: 労働基準法の基礎知識と関連実務〜最近の法律改正・判例を踏まえて〜
FAXDM、FAX同報事例: @募集・採用・契約社員・アウトソーシングなど〜雇用関係の多様化と人事制度の整備
FAXDM、FAX同報事例: A社員の採用内定・試用・転籍・出向・昇格など〜人事制度の問題B就業規則と労働慣行をめぐるポイント〜
FAXDM、FAX同報事例: 労働契約の変更C労働時間・休日・時間外労働・休暇〜労働時間管理の適正化D賃金・賞与・退職金をめぐるポイント〜
FAXDM、FAX同報事例: 賃金決定・ベア凍結と支払い義務E企業秩序・服務規程と懲戒処分〜業務命令と限界F退職と解雇・懲戒と定年をめぐるポイント〜契約解除の自由と制限
FAXDM、FAX同報事例: 入門「与信管理基礎知識」〜事例を中心に学ぶ〜@もしも取引先が倒産したらA与信管理とはB危ない会社とは
FAXDM、FAX同報事例: C与信のための決算書とはD経営分析とはE企業診断総まとめF与信限度の設定の仕方G倒産の事前対応とは
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FAXDM、FAX同報送付状事例実例サンプル5月17日