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faxdmFAX同報事例
2007-05-20,日曜日
FAXDM、FAX同報全国5円ＦＡＸコンビニ520
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FAXDMと品質
品質の善悪をを判断するのは誰でしょうか？
それは製造者とか、サービス提供者ではないですね。
品質がいいとか悪いとかは、使ってみなければわかリませんね。これはきわめて重要ですね。
品質は使ってみなければ分らないですね。
FAXDMも同じです。
弊社は何回も繰り返し、ご注文されるお客さんが多いです。
最近のFAXDM の事例です。皆さんもどんなFAXDMがされているのかをご関心の方が多く、よく問い合わせされることがあります。 FAXDMの事例を時々、ご参考に。なお､この情報は情報機関から提供されたものです｡当社で､FAXDMしたものでは有りません。面白いですね。
5月20日
： 総務・人事の「公的年金」基礎講座～退職予定者に対して年金に関する最新情報が提供できる～
FAXDM、FAX同報事例： ①公的年金の仕組み、民間企業勤務者を中心に②被保険者の種別と保険料の負担③どんなときにどんな年金がもらえるか
FAXDM、FAX同報事例： ④老齢年金の仕組み、何歳からどんな年金がもらえるか年金額の計算、自分はいくらもらえるか
FAXDM、FAX同報事例： ⑤どちらがトク？早い受給と遅い受給⑦雇用保険との併給調整⑧年金の請求手続きとその他の年金に関する基礎知識⑨本年度の大改正の内容
： 取締役・執行役員実務研修～取締役・執行役員のためのマネジメント革新研修
人材組織診断システム
FAXDM、FAX同報事例： ☆選抜☆人材育成☆組織分析～自社データの有効活用がこれからの採用選考のスタンダード～
FAXDM、FAX同報事例： ①被験者に質問の意図がわかりづらい設問構成で、個人の気質･資質を正確に測定②短時間での検査が可能であり、自社内処理のため低コストの運用が可能
FAXDM、FAX同報事例： ③データの蓄積･加工が可能なため、採用基準つくりから招来を見据えた、人材管理までをサポート
FAXDM、FAX同報事例： ④適正配置・自己啓発・モチベーション測定・組織診断 …人事系測定ツール
： 売り上げを伸ばすクレーム対応研修①クレーム対応でわかる企業の体質②クレームはコミュニケーションリスクの結果
FAXDM、FAX同報事例： ③クレーム対応は組織に課せられた問題解決の基本④クレーム対応の基本⑤数字を伸ばすクレーム対応⑥クレーム対応は組織の広報活動と捉える
FAXDM、FAX同報事例： 労働基準法の基礎知識と関連実務～最近の法律改正・判例を踏まえて～
FAXDM、FAX同報事例： ①募集・採用・契約社員・アウトソーシングなど～雇用関係の多様化と人事制度の整備
FAXDM、FAX同報事例： ②社員の採用内定・試用・転籍・出向・昇格など～人事制度の問題③就業規則と労働慣行をめぐるポイント～
FAXDM、FAX同報事例： 労働契約の変更④労働時間・休日・時間外労働・休暇～労働時間管理の適正化⑤賃金・賞与・退職金をめぐるポイント～
FAXDM、FAX同報事例： 賃金決定・ベア凍結と支払い義務⑥企業秩序・服務規程と懲戒処分～業務命令と限界⑦退職と解雇・懲戒と定年をめぐるポイント～契約解除の自由と制限
FAXDM、FAX同報事例： 入門「与信管理基礎知識」～事例を中心に学ぶ～①もしも取引先が倒産したら②与信管理とは③危ない会社とは
FAXDM、FAX同報事例： ④与信のための決算書とは⑤経営分析とは⑥企業診断総まとめ⑦与信限度の設定の仕方⑧倒産の事前対応とは
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